🎯 OBIETTIVI DEL CORSO

Il corso forma professionisti in grado di:

• Gestire processi di selezione del personale in modo strutturato

• Utilizzare strumenti digitali per il recruiting (Recruiting 4.0)

• Operare in uffici HR aziendali, società di consulenza e centri per l’impiego

• Gestire attività amministrative di base del personale

• Utilizzare tecniche di social recruiting e digitalizzazione dei processi HR

• Comprendere i principi di gestione delle risorse umane

• Conoscere i moduli obbligatori su sicurezza e diritti/doveri dei lavoratori

📚 PROGRAMMA DIDATTICO

Area Recruiting

• Il processo di selezione

• Strumenti per la selezione del personale

• Screening CV, colloqui e valutazione candidati

• Social recruiting

• Digital recruiting e strumenti HR Tech

Area Gestione Risorse Umane

• Fondamenti di gestione HR

• Comunicazione interna e relazioni organizzative

• Amministrazione del personale (introduzione)

Moduli Obbligatori

• Sicurezza e salute nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/2008)

• Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione

💻 MODALITÀ DI SVOLGIMENTO E REQUISITI TECNICI

Il corso si svolge interamente online in aula virtuale (formazione sincrona).

Per partecipare è necessario disporre di:

• PC o Mac con webcam e microfono (consigliato)

• In alternativa: tablet con webcam e microfono

• Connessione Internet veloce e stabile

🚫 Non è consentita la frequenza tramite smartphone.

🎓 ATTESTATO

Al termine del corso verrà rilasciato:

• ✅ Attestato di frequenza (con almeno il 70% delle ore)

• ✅ Certificazione dei moduli obbligatori (Sicurezza + Diritti e Doveri)